企业微信管理员转让的操作步骤如下：

管理员首先需要登录到企业微信的管理后台。

在后台界面，进入成员管理页面。

找到并点击要转让管理员权限的成员。

点击该成员的详细资料，进入成员信息页面。

在成员信息页面，您会看到该成员的权限设置。在此页面，您可以进行权限的修改。

赋予管理员权限：

如果该成员尚未是管理员，您可以点击“设置为管理员”按钮，授予该成员管理员权限。

转移管理员权限：

如果您是当前的管理员，并且要将管理员权限转交给另一个成员，可以将其他成员设置为管理员。

然后您自己可以移除管理员权限，转交给新的管理员。

进行管理员权限修改后，确认修改并保存。新的管理员将获得管理权限，之前的管理员将失去管理权限。

管理员权限的分配：管理员权限并不是唯一的，企业微信支持多个管理员同时管理企业微信。您可以根据实际需求，安排多个管理员来协作管理。

超级管理员：超级管理员权限只能由企业微信的创建者或者原超级管理员进行设置，因此超级管理员的转让操作较为特殊。如果超级管理员要转移角色，系统会要求在平台上进行确认。

如果您需要更详细的权限控制，您可以根据企业需求设置不同的角色权限，例如普通成员、部门负责人等，保证团队管理的高效性。

通过企业微信管理后台，管理员可以轻松地进行管理员权限的转让或调整。在转让时，需要确保合适的人员接管管理员角色，并避免没有管理员身份的成员误操作，影响企业微信的正常使用。如果涉及超级管理员权限，则需要特别注意权限管理的安全性。